Это теория, но возникшая на основе анализа практики. Просто люди изнчально от работы хотят разного. Кто-то - именно денег и стабильности, кто-то - реализации своих способностей и чего-то в этом духе. Понятно, что люди часто вынуждены "по одежке ножки протягивать", но большинство из нас все-таки живет не на грани голодной смерти, когда вообще нет никакого выбора. А эти 65% говорят о том, что у людей мотивация именно такая, словно они на грани голодной смерти. Хотя это явно не так.
Ну, как говорится, в глобальном масштабе, это да. 65% - большая цифра, чтобы можно уже было выявить тенденцию. Но каждый из нас судит по своей жизни:) Инициативных людей много, но в основном ее хотят проявлять и проявляют где угодно, только не на работе. Нет стимулов, и не только материальных. Никаких. Жизнь такая. Но часто загружены работой не на свою зарплату. Вот я все об одном о том же)) Анкеты и резюме пестрят цифрами наравне с описанием разнообразных личностных качеств. При найме человека цифры начинают превалировать. Хотя, конечно, все спорно и неоднозначно.
Понятно, что у нас зарплата часто не соответствует ни содеражнию, ни объему работы.
Но, признавая значимость зарплаты и будучи вынужденными думать о деньгах, можно же, тем не менее, признавать значимость и других вещей. Не только возможности проявлять инициативу - есть еще элементарный интерес к тому, что делаешь, то же самое свободное время, которое можно заполнить чем-то, что тебя интересует, если работа - не очень занимательная... Но людям, получается, ничего этого не надо. У них этого нет, но они этого и не хотят - так получается. Хотели бы - ответы были бы другими.
![[identity profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/openid.png){kind=small}
![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png)
timeasmymeasure
no subject
Date: 2011-05-25 08:31 pm (UTC)no subject
Date: 2011-05-25 08:49 pm (UTC)Анкеты и резюме пестрят цифрами наравне с описанием разнообразных личностных качеств. При найме человека цифры начинают превалировать.
Хотя, конечно, все спорно и неоднозначно.
no subject
Date: 2011-05-25 09:02 pm (UTC)Но, признавая значимость зарплаты и будучи вынужденными думать о деньгах, можно же, тем не менее, признавать значимость и других вещей. Не только возможности проявлять инициативу - есть еще элементарный интерес к тому, что делаешь, то же самое свободное время, которое можно заполнить чем-то, что тебя интересует, если работа - не очень занимательная... Но людям, получается, ничего этого не надо. У них этого нет, но они этого и не хотят - так получается. Хотели бы - ответы были бы другими.
no subject
Date: 2011-05-25 09:04 pm (UTC)